Megkezdte a Lidl a nyári szezonra való toborzást és összesen csaknem 200 új pozícióra keres munkavállalókat a Balaton és a Velencei-tó partján található nagy forgalmú áruházaiba. A közlemény szerint a vállalat kiemelt bérezést és szállást is biztosít a kiválasztottak számára. Közben az Aldi is bejelentette, hogy 100 szezonális új munkavállalót keres, szintén magas kezdőbérrel.
A Lidl Magyarország közleményben tudatta, hogy a cég minden évben kiemelten készül a nyári szezonra. Ennek részeként vásárlói számára széles, minőségi, kedvező árú termékeket kínál, kiegészülve az olyan, a nyaraláshoz nélkülözhetetlen szezonális termékekkel, mint a grilltermékek, a jégkrémek, a különféle sörök és borok, vagy a számos egyéb nem élelmiszer jellegű árucikk.
A vállalat továbbá tizenegy, a Balaton és a Velencei-tó közelében található áruházában pedig új, szezonális munkahelyeket hoz létre április 1. és augusztus 31. között, hogy a vásárlókat a Lidl-től megszokott magas színvonalon szolgálhassák ki.
A nyárhoz közeledve folyamatosan növekszik a szezonális üzleteink forgalma, és a megnövekedett vásárlószám kiszolgálásához plusz munkaerőre van szükség, ezért már áprilistól hónapról hónapra új munkavállalókkal bővül a Lidl érintett áruházainak csapata. A főszezonra összesen közel 200 új munkahelyet hozunk létre, amihez kiemelt bérezés társul. Az elérhető belépő bruttó jövedelem heti 40 órás munkaviszony esetén 588 000 Ft, és ezen felül még szállást is biztosítunk. Mindez kiváló lehetőség azok számára, akik az egész szezont a vízparton töltenék, vagy akár a felsőoktatásban tanuló diákok számára, akik plusz jövedelemhez szeretnének jutni
– emelte ki Tőzsér Judit a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője.
Mint írták, az érdeklődők teljes és részmunkaidős pozíciók közül is választhatnak majd, munkaviszonyuk pedig a munkábaállás kezdőidőpontjától függően 1-5 hónap közötti határozott időre szól.
A szezon alatt dolgozó munkavállalók – csak úgy, mint a Lidl minden munkavállalója – számára a vállalat a közösségi közlekedéssel történő munkábajárást 100 százalékban téríti, míg az autóval történő munkábajárást 40 forint/kilométerrel támogatja. Ezen felül részesülnek a Lidl nagy értékű egészségprogramjában is. A szezonális munkával és a jelenleg nyitott pozíciókról bővebb információ itt található.
Az Aldi is munkavállalókat keres
Mindeközben az Aldi is bejelentette, hogy munkavállalókat keres. Azt írták, az áruházlánc a Balaton környéki üzleteiben ismét bővített termékválasztékkal, fagylaltokkal, grilltermékekkel és helyi borokkal készül a fő nyaralási szezonra.
Június 1. és augusztus 31. között pedig 10 Balaton környéki üzletét is kiemelt, az átlagosnál nagyobb forgalmú üzletté nyilvánítja, amelyek a korábbinál is hosszabb nyitvatartással várják a vásárlókat, még jobban alkalmazkodva a nyaralók életéhez.
Az áruházlánc mintegy 100 új szezonális munkahely létrehozásának köszönhetően bővíti dolgozói létszámát, hogy az érintett 10 üzletében a megnövekedett vásárlószám ellenére is minőségű és gördülékeny kiszolgálásban legyen része minden egyes vevőjének. A munkavállalók a határozott idejű munkaviszony keretén belül teljes, illetve heti 30, vagy 35 órás részmunkaidőben is dolgozhatnak.
A vállalat a szezonális balatoni pozíciókban tovább emelte béreit, így ezekben az üzletekben heti 30 óra esetén havi bruttó 413 325 forint, heti 35 óra esetén havi bruttó 482 213 forint, míg 40 órás munkaviszony esetén havi bruttó 551 100 forint a járandóság.
Hozzátették, az ALDI juttatási csomagja kivételesen vonzó ajánlat lehet azok számára, akik a nyári időszakban a Balaton környékén vállalnának munkát. Az áruházlánc ezekbe a pozíciókba felsőoktatási hallgatók jelentkezését is várja – áll a cég közleményében.
Business Talks '24
Üzleti konferencia
English (US) · 
Hungarian (HU) ·